Ofertas de empleo en A Coruña de Recursos humanos

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Santiago de Compostela, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

¿Tienes experiencia como técnico/a de RRHH en la parte laboral? ¿Buscas un nuevo reto profesional en la zona del Barbanza? Si es así, continúa leyendo porqueesta oferta es para ti! Estamos buscando a una persona para el departamento de RRHH de una empresa del sector alimentario en el Barbanza. Dentro de este puesto darás apoyo en las siguientes tareas: · Gestionar los registros de presencia (fichajes, vacaciones, permisos, etc)· Realizar el proceso de cálculo de nómina· Gestionar los seguros sociales a través del sistema Siltra· Tramitar partes de alta y baja de IT y accidentes de trabajo, a través del sistema delta· Gestionar el proceso de contratación, onboarding y desvinculación de el/la empleado/a.· Controlar los vencimientos del personal· Gestionar expedientes de IT / IP con organismos oficialesSi crees que este puesto te encaja, no lo dudes e ¡inscríbete!

ASESORÍA DE EMPRESAS, necesita incorporar a un/a TÉCNICO/A LABORAL en la zona de SANTIAGO DE COMPOSTELA. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * Jornada COMPLETA. * Horario de lunes a jueves de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. * Los meses de junio a septiembre también de 08:00 a 15:00. FUNCIONES: * Atención y ASESORAMIENTO personal y telefónico a las empresas clientes. * ALTAS y BAJAS de trabajadores. * COTIZACIONES. * Confección de NÓMINAS, CONTRATOS y FINIQUITOS. * Comunicaciones con la Seguridad Social. * Prestaciones de INCAPACIDAD, PENSIONES, etc.

INELSA, empresa gallega dedicada a la instalación de GRANDES PARQUES FOTOVOLTAICOS necesita incorporar a un TÉCNICO/A EN PRL para sus obras ubicadas al sur de España. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * Salario regulado por CONVENIO DEL SECTOR METAL de la provincia de Pontevedra. 1.969€ bruto/mes (14 pagas). * INCREMENTO SALARIAL EN DESPLAZAMIENTOS (a negociar). * ROTACIONES: 11 DÍAS DESPLAZADO 3 DÍAS EN CASA. Salida lunes por la mañana y se llega a Galicia los jueves al mediodía (una vez termine la 2ª semana). * GASTOS de DESPLAZAMIENTO, ALOJAMIENTO y DIETAS a cargo de la empresa. FUNCIONES: * Gestión de DOCUMENTACIÓN DE PREVENCIÓN. * SUPERVISIÓN de ejecución de TRABAJOS CON RIESGOS. * Asegurar el CUMPLIMIENTO MEDIDAS DE SEGURIDAD ADHERIDAS AL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD MARCADO. * Desarrollo de la planificación de la acción preventiva proponiendo medidas de carácter técnico y organizativo para el control de los riesgos. * Coordinación con el Servicio de Prevención Externo. * Realización de evaluaciones. * investigación de incidentes-accidentes, y aplicación de acciones correctivas /preventivas. * FORMACIÓN en materia de Prevención a empleados. * Gestiones ADMINISTRATIVAS DE OBRA (pedidos, albaranes, etc.)

Hospital Ribera Juan Cardona de Ferrol busca Técnico/a de RRHH para el equipo de Dirección de Personas. Funciones: Atender y resolver consultas y dudas de los empleados Apoyar en la gestión de incidencias de nóminas Participar en la optimización de procesos de firma, envío y recepción de contratos laborales a los trabajadores Apoyar mantenimiento de datos de empleados en los sistemas de la empresa Mantenimiento de descripciones de puesto Apoyar en la gestión de los procesos de Selección Onboarding de las nuevas incorporaciones al hospital

Reportando al Responsable del Departamento, se responsabilizará de todo lo relacionado con la gestión contractual y de nóminas de la plantilla asignada. Funciones: Realización del ciclo de vida completo del empleado: contratación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social y Contrat@. Mantenimiento de datos: personales, centro de trabajo, etc. Incidencias sobre el tiempo de trabajo, vacaciones, permisos, ausencias legales (enfermedad accidente), guardias. Comunicación de partes de enfermedad, envío de ficheros. Gestión de colectivos especiales: temporales, becarios, Etts, Jubilados, Prejubilados, etc. Realización de certificados de empresa y certificados de maternidad/paternidad. Atención telefónica al empleado/a. Resolución de consultas e incidencias en materia laboral de los trabajadores. Realización de trámites con la Seguridad Social, compañías de seguros y otras entidades. Se ofrece Incorporación en cliente final, empresa reconocida y consolidada. Posibilidades de desarrollo de carrera profesional.

Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en el área de Reclutamiento/Selección de Talento, para Multinacional con sede central en A Coruña, precisan incorporar dos vacantes: 2 Talent Acquisition Specialist A Coruña Descripción Seleccionamos dos personas especialistas en Selección para incorporación inmediata, por centralizar los procesos de selección en la sede central de A CORUÑA de una multinacional. Participarás en los proyectos, para cubrir vacantes en todos los niveles: técnicos/as especializados/as, mandos intermedios, y directivos/as para todas las unidades de negocio/filiales a de la compañía a nivel nacional e internacional. Principales funciones: Búsqueda e identificación de fuentes de reclutamiento para cada nivel de puesto, a nivel regional y por países. Colaboración en el diseño y difusión de campañas, anuncios de empleo, ferias, acciones diferenciales y post para la captación de talento Gestión íntegra de procesos de selección: publicación de ofertas en diferentes portales, criba curricular, filtros telefónicos y entrevistas presenciales/videoconferencia y colaboración en el proceso de contratación. Participación en equipos evaluación de dinámicas/ assessment/development centers. Comunicación fluida con candidaturas y clientes internos, elaboración de informes y demás procesos de gestión asociados al rol. Elaboración de presupuestos y cuadros de mando con seguimiento de los KPIs más importantes para la mejora de los procesos. Se ofrece Incorporación inmediata, con posibilidades de desarrollo profesional, retribución en función de experiencia y valía aportadas.

Seleccionamos un Técnico/a en RRHH para nuestras oficinas de La Coruña. REQUISITOS: * Persona metódica y organizada * Buen comunicador/a * Nivel alto de gestión de atención al público * Resolutivo/a y proactivo/a * Motivado/a para formar parte de un nuevo proyecto

ASOCIACIÓN especializada en la atención e integración de personas con discapacidad necesita incorporar un/a ORIENTADOR/A LABORAL, en BOIRO. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * JORNADA COMPLETA, de lunes a viernes. * Horario: De L-V de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (1 hora para comer). Cada 2 semanas Viernes de 9:00-14:00 horas. * Servicio de COMEDOR GRATUITO. FUNCIONES: * Elaboración de IPIS. * Activación de personas de cara a la INSERCIÓN SOCIOLABORAL. * DINAMIZACIÓN DE LA RED DE CONTACTOS de la Organización. * PROSPECCIÓN comercial con EMPRESAS para proyectos de Inserción, colaboración...con empresas. * Justificación de Proyectos Socio-Laboral. * Atención directa a PERSONAS USUARIAS del ÁREA DE EMPLEO

ASOCIACIÓN especializada en la atención e integración de personas con discapacidad necesita incorporar TÉCNICOS/AS DE EMPLEO, para sus instalaciones de BOIRO. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * JORNADA COMPLETA, de lunes a viernes. * Horario de 9.00-18.00 y DOS TARDES LIBRES LOS VIERNES al mes, en las que trabajaría de 9.00-14.00 h. FUNCIONES: * Atención directa a personas usuarias del área de EMPLEO. * Relación y colaboración con EMPRESAS para proyectos de INSERCIÓN. * Intermediación laboral y gestión de OFERTAS DE EMPLEO. * Información y ORIENTACIÓN para el empleo. * ACOMPAÑAMIENTO durante el proceso de inserción laboral. * Seguimiento de la inserción y mantenimiento del puesto de trabajo.

Grupo Arestora precisa incorporar un/a JEFE/A DE RECURSOS HUMANOS en BOIRO. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * Horario: De L-V de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (1 hora para comer). Dos viernes al mes con tarde libre. * Jornada laboral de 38.5 h. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: * Organización y gestión eficiente de los recursos humanos. Plantilla de más de 100 trabajadores. * Control de presencia y absentismo. * Supervisión de ejecución de tarea. * Comunicación con el personal para resolver dudas, solicitudes e incidencias. * Negociación con RLT. * Aplicación de régimen sancionador, escritos, etc. * Reporte directo a Dirección. * Coordinación con subcontratas del área de RRHH. * Resolución de incidencias relacionadas con el área de GESTIÓN LABORAL: corrección de horas, modificación de jornadas, nóminas complementarias, modificaciones contractuales, etc.

Grupo Arestora precisa incorporar un/a JEFE/A DE PERSONAL en BOIRO. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * Horario: De L-V de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (1 hora para comer). Dos viernes al mes con tarde libre. * Jornada laboral de 38.5 h. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: * Organización y gestión eficiente de los recursos humanos. Plantilla de más de 100 trabajadores. * Control de presencia y absentismo. * Supervisión de ejecución de tarea. * Comunicación con el personal para resolver dudas, solicitudes e incidencias. * Negociación con RLT. * Aplicación de régimen sancionador, escritos, etc. * Reporte directo a Dirección. * Coordinación con subcontratas del área de RRHH. * Resolución de incidencias relacionadas con el área de GESTIÓN LABORAL: corrección de horas, modificación de jornadas, nóminas complementarias, modificaciones contractuales, etc.

Desde Ananda seleccionamos un Consultor/Comercial (H/M) de RR.HH. para trabajar en el área de Santiago.FUNCIONES:- Venta, comercialización y asesoramiento de servicios.- Desarrollar estrategias comerciales.- Captación de clientes nuevos.- Mantener la base de datos actualizada.- Estar atento /a a las tendencias del mercado relacionadas con esta actividad.REQUISITOS:- Perfil comercial, clara orientación al cliente.- Habilidades de comunicación.- Manejo de herramientas informáticas.- Carnet de conducir y vehículo propio.

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer feliz a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. Desde la división de Empatif Recruiting, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para ampliar el equipo en nuestra división de Staffing (ETT) ubicado en A Coruña, para incorporar a nuestro equipo de forma inmediata. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Criba, selección y contratación de diferentes perfiles generalistas. - Registro de contratos, tramitación de altas/bajas a la SS. - Seguimiento de los trabajadores/as cedidos/as. - Control de ausentismo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Salario competitivo - Horario: de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 17:00h. - Seguro médico privado, al llevar 3 años en Empatif. Si estás en búsqueda activa de empleo o estás pensando en un cambio, ¡inscríbete en la oferta, te estamos esperando! Somos Empatif, un punto y aparte.